Presiden Direktur dan CEO Indosat Ooredoo Hutchison, Vikram Sinha, membagikan pengalamannya memasuki bisnis teknologi setelah 20 tahun berkecimpung di industri telekomunikasi. Dalam unggahan di akun LinkedIn-nya, Vikram menyebut bahwa bagi seorang karyawan, mengerjakan tugas sehari-hari saja tidaklah cukup. Dibutuhkan kemampuan beradaptasi yang cepat dan pandangan yang jelas untuk tujuan yang lebih besar.
Dari pengalaman Vikram, berikut adalah beberapa hal yang perlu seorang pemimpin lakukan untuk membangun budaya di perusahaan agar para karyawan tidak hanya bekerja tapi juga bertumbuh. Pertama, berikan bimbingan kepada karyawan dalam teknologi, dengan memberikan panduan tentang cara berpikir dan mendekati masalah, bukan dengan mendikte apa yang harus dilakukan. Kedua, berikan pemberdayaan kepada tim dengan memberi mereka kebebasan untuk menentukan cara terbaik dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Ketiga, berikan inspirasi dengan mendorong tim untuk menemukan kenyamanan dalam bekerja, bukan dengan rasa takut atau tekanan.
Dengan membimbing, memberdayakan, dan menginspirasi, tidak hanya akan mencapai target tapi juga menciptakan budaya di mana manusia dan teknologi dapat berkembang bersama.
